会议开始，王律师从日本国经济增速、人口结构、三产结构、外国对日投资情况、日本劳动者平均工资情况对日本国进行了介绍。在对日投资的风险提示上，王律师从政治、法律、文化三个角度进行了说明。王律师也对日本国法律会计业务进行了详细介绍。另外，王律师还比较了日本劳动法与中国劳动法的相同点与差异点，提醒中国投资者赴日若开设公司招聘劳动者时应当做好的劳动风险防范。随后，王律师从教育、医疗、生活成本等角度对日本的社会制度分别进行了介绍。

会议后半程，王律师从体系渊源与历史演进、律师总量、执业区域分布、大型律所格局等角度分析了日本法律市场。同时，王律师对日本的法曹制度进行了讲解，与我国不同，日本实行法曹一元制，将法官/检察官/律师纳入统一选拔与培养模式下，同样对从事法律工作的人员要求通过司法考试，司法考试由国家统考组成短答与论述试题。通过司法考试后，须进入由最高裁判所司法研修所进行司法修习，除了理论上的修习，还需要跟随法官、检察官、律师进行轮训，修习完毕并通过考核后,取得法曹资格。另外，王律师介绍了日本国的外弁制度，即建立允许外国律师在日提供其本国法律服务的制度，其中包括申请资格条件与注册程序以及外弁执业与在日中国律师的概况。由此，引出了中国律师在日本国的三种执业路径，一是申请成为日本外国法事务律师（外弁），二是通过日本司法考试取得日本律师资格，三是通过中日律所合作或合资方式进入日本法律市场。

讲座结束后，高级合伙人周晓颖律师提出赴日投资在实际生活中很常见，很多律师身边的朋友、客户都存在类似的需求，律师是可以从中开拓出业务的，对于律师而言，重要的是要将自己可服务的内容更加细化，形成一套系统化的服务清单，这样既能体现自身的专业性，也能方便律师之间的协同合作。