说法 | 双重法律关系下续订劳动合同时维持或提高约定条件的认定
2024-03-01
本案为笔者代理的涉及双重法律关系（劳动关系、承包经营关系）下劳动合同届满终止时，用人单位是否应当支付经济补偿金的案件。其主要争议焦点为劳动合同届满时，如何对劳动合同约定条件的维持或提高进行认定。笔者就案件基本情况、法院观点以及本案涉及的有关法律问题简述如下：01基本案情2006年...
说法 | “法无需向不法让步”！ 从电影《第二十条》看刑法中的特殊防卫
2024-02-20
01剧情简介姜文电影中有原话：电影就是全世界的人都看得懂的艺术。作为律师我鉴赏了2024年春节档的电影《第二十条》。该电影讨论的是《刑法》第二十条“正当防卫”，其中主要情节是聋哑女郝秀萍被多次欺辱、强奸，其丈夫王永强终于忍无可忍捅伤强奸犯，最终强奸犯伤情过重抢救数月后仍死亡。艺术...
研究 | 对于最高人民法院 《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》 的简要解读
2024-01-29
2023年11月13日，最高人民法院审判委员会第1905次会议审议通过了《关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《规定》，详细内容见本文注释），该规定将自2024年2月1日起施行。笔者将在本文中，与大家共同探讨并作简要解读。01背景与意义结婚彩礼，又称财礼、聘礼...
说法 | 试用期内员工拒签考核文件，单位单方解除劳动合同是否合法？
2024-01-26
本案为笔者代理的涉及用人单位在试用期内单方解除劳动合同的案件，主要焦点为试用期内对员工进行考核的合法合理性以及用人单位单方解除劳动合同的合法性认定。笔者就案件基本情况，劳动人事争议仲裁委员会、一审法院、二审法院的观点、本案涉及的有关法律问题以及试用期内解除劳动合同在实务操作中的注...